為進一步深化干部人事制度改革，認真落實集團和公司國企改革創新三年行動實施方案，不斷拓寬選人用人渠道，激勵員工工作積極性和創造性，公司黨委決定采取競聘上崗方式，在江能物貿公司本部范圍內公開選拔中層管理人員。有關事項公告如下：
一、競聘原則
堅持公開、公平、公正原則；德才兼備、以德為先、任人唯賢原則；競爭、擇優、人崗匹配原則。
二、競聘崗位及人數
本部財務部副部長1名。
三、競聘條件
競聘條件分基本條件、任職資格條件，具體如下：
（一）基本條件
（1）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，具有搞好國有企業強烈事業心和責任感。
（2）具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
（3）具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
（4）具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
(5)具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職資格條件
（1）具有累計5年以上企業工作或與財務工作相關的經歷，熟悉財務管理、會計學、企業管理等相關專業知識，具有一定的財務運行與分析能力
（2）一般應當在三級業務主管及以上崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在三級業務主管和一級業務主管及以上崗位工作累計4年以上，或公司本部聘任副高級專業技術職務2年以上，未滿2年的應當在聘任副高級和中級專業技術職務累計4年以上。
（3）具有大學本科及以上文化程度。
（4）具有正常履行職責的身體條件。
（5）符合法律法規規定的有關資格要求。具有注冊會計師職業資格或者會計師、審計師等經濟管理類中級及以上職稱。
（6）原則上年齡男性不超過53周歲、女性不超過50周歲。
（7）資歷、年齡計算截止時間為2022年10月31日。
四、競聘程序
本次競聘工作分為個人報名、資格審查、筆試、演講、組織考察、黨委討論決定、任前公示、任前談話等程序，具體安排如下：
（一）個人報名
報名時間為2022年11月 3日-2022年11月7日17點。
競聘者需填寫《競聘報名登記表》，提供身份證、本人學歷學位證書、專業技術資格和其他職業（執業）資格證書、獲獎證書及其他相關證件的掃描件，上述材料以PDF文件格式打包發至指定郵箱768866702@qq.com，郵件標題以“競聘崗位+姓名”命名。
（二）資格審查
公司黨群工作部會同紀委對報名對象進行資格審查，并向領導小組報告資格審查情況，若報名競聘者不足3人的，取消該崗位競聘，改由公司黨委實行組織選聘方式。資格審查貫穿競聘工作全過程，發現競聘者不符合條件要求的，將取消其競聘資格或聘用資格。
（三）筆試
（1）筆試采用百分制，采用閉卷考試方式，答題時間90分鐘；
（2）時間： 11月 8 日上午9點30分；
（3）地點：一樓會議室。
（四）演講
（1）參加競聘人員從本人基本情況介紹、競聘優勢、任職思路和競聘承諾四個方面進行公開演講，時間控制在10分鐘以內；
（2）評委根據競聘者演講表現進行評分，取評委組平均分作為競聘者演講最后得分；
（3）時間：11月8日下午2點；
（4）地點：一樓會議室。
（五）組織考察
（1）綜合得分：按照筆試分數的40%，演講分數的60%之和，確定為競聘人員最后的綜合得分，考察對象綜合分數不得低于60分，否則不得進入下一個考察環節。
（2）綜合考察：根據任職資格要求以及綜合得分情況，按照總成績取前2名，提交領導小組研究確定考察對象。根據《江能物貿干部選拔任用工作操作流程》進行考察程序
（六）進行民主測評
（七）組織個別談話
（八）查閱干部檔案
（九）紀檢、綜治審核及征求有關意見
（十）考察組溝通會
（十一）形成考察材料
（十二）任職公示
黨委會議研究同意后，黨群工作部對擬任職對象通過公司網站、微信公眾號進行為期5個工作日的任職公示。對聘任人員實行試用期制，自聘任之日起試用期一年。試用期滿后，經組織考察稱職者正式任職。
（十三）任前談話，選拔任職
公示無異議后，由公司黨委指派專人對提職干部進行任前談話，印發任職文件，宣布任職。
五、其他事項
1.未通過資格審查和未入闈人員不再另行通知。
2.江能物貿黨群工作部負責競聘上崗工作具體相關事務，聯系人及電話：江薇薇，13907006124。
3、江能物貿紀委負責對競聘上崗工作全過程進行紀律監督，對檢舉、反映進行調查、處理。聯系人及電話：李軍強，18970050051。
附件：競聘報名登記表
江能物貿競聘工作領導小組
2022年11月3日